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吉林机房空调代理南京东方阳光百年光电公司（139-1301-5008刘洪斌025-8319-7081批发:机房空调/阿尔西机房空调/艾默生机房空调/依米康机房空调/优力机房空调 机房空调主要的服务对象是计算机等电子设备，在进行机房空调生产设计时，既要为机房工作人员提供方便，也要满足电子通讯设备高负荷、长时间连续运转的散热要求，根据不同的使用场所进行设计。建设基础设施有限公司高级工程师杨凯表示："机房空调属于专用空调，其专用性和功能性应该是位居第一的。以计算机机房使用的空调为例，由于计算机电子元件设备在运行时有严格的温度、湿度范围要求。温度偏高会导致电子元件的性能降低，使用寿命缩短，绝缘性降低；温度偏低会使电容电感、电阻的参数改变，直接影响计算机的稳定工作。
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而湿度偏高则会使金属材料氧化腐蚀；湿度偏低容易产生静电，损坏电脑板等问题。因此，机房空调制冷设备必须能够在较宽的选择范围内精密控制机房的温度和湿度。另一方面，由于计算机的建筑空间均为密闭的，室内空气和噪声与外界隔离，因此机房专用空调应有较低的噪音并能提供新风，维持一定的正压确保给长时间在此工作的人员提供相对舒适的办公环境。面对新的形势和挑战，通信行业在巩固现有节能减排成果的基础上，以提高能源利用率为核心，进行更为全面的统筹兼顾，深度挖掘节能潜力。对此，艾默生网络能源认为，其中一个重要的方面，就是强化产业协同，激发通信行业整体产业链的创新能力，进一步推动节能新技术、新产品、新设备在通信网络建设中的推广应用，以此向更深层次推进节能低碳创新战略，构建绿色、可持续发展的通信网络。作为通信行业节能技术的集大成者，艾默生网络能源始终不遗余力地在其专业领域奉行绿色理念，凭借强大的研发实力不断创新节能技术，并且立足于通信行业的根本需求，打造了一系列的节能产品和解决方案，显现了艾默生网络能源在通信行业的深厚积累。长期以来，艾默生网络能源基于完整产品线的特殊优势，不仅推出了以“ESN低碳节能网整体解决方案”为代表的一体化解决方案，而且从通信电源到UPS系统、热管理系统，再到配电系统、监控系统以及局站能源监测管理系统等等，都打造了具有针对性的系列节能产品以及解决方案，将节能技术的成熟运用演绎到了极致，充分满足了通信网络运行中各个能耗单元的节能需求。在艾默生网络能源完备的产品架构中，其中不乏代表性的高能效产品。比如，PS系列通信电源系统是艾默生网络能源集多年开发和网上运行经验推出的全数字化通信电源系统，具有高可靠、高效率、高可用、高智能、高功率密度、绿色环保的性能优势，其整流模块采用全面软开关专利技术及休眠节能专利，高效节能。APM 智能IDC动力系统是艾默生网络能源全新推出的新一代一体化IT机房不间断供电及智能配电管理系统，具有超强的节能环保特性，充分考虑了当前通信机房中面临的能耗问题，融合了艾默生网络能源创新的设计理念，能够最大程度满足运营商在网络运行中的节能需求针对通信机房、基站能耗严重的热管理环节，艾默生网络能源接连推出了SDC智能节能双循环空调、Liebert. CRV列间高效制冷系统、新风一体化空调。SDC智能节能双循环空调将自然冷源和空调制冷无缝融合，在同一套制冷系统中实现常规制冷、节能泵制冷两套循环系统，当室外温度达到设定的切换值时，智能控制器自动停止压缩机制冷系统，开启节能制冷循环，具有高效、节能的突出特点。Liebert. CRV列间高效制冷系统采用高效数码涡旋式压缩机以及柔性制冷设计，能够随机房设备热量变化自动调节制冷量大小，紧靠机架放置，更加靠近热源，制冷效率更高，节能效果突出。新风一体化空调是艾默生网络能源针对基站利用室外自然冷源、实现节能而设计开发的一体化小型机房专用空调产品，其特点是室外温度达到设定值时，系统自动切换制冷方式，关闭压缩机，将室外新风经过滤后直接送入室内，吸收室内热量后再排至室外，以此替代电力制冷降温实现节能运行，不同地区间的节能率达22%～47%。
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周四(6月12日)消息，英美资源集团、Impala控股和Lonmin集团宣布与南非矿业协会和建设联盟(AMCU)就薪资和雇佣条件达成"原则上"承诺条款。而这个所谓的"原则性"承诺条款是在未来在三大铂金生产商所有的相关利益者都可以承受的条件下，根据当时的财政情况，尽可能给员工的待遇。根据目击者看到的情况，参与的铂金矿工人们并不欢迎最新薪资提议，叫嚣"他们疯了么"。但之后又有消息称，南非工会AMCU工人代表要求领导层接受铂金矿商薪资提议，人群爆发欢呼声，另一名工人代表呼吁工会主席签署薪资协议，"我们想要这笔钱"，银浆回收专家向与会人群高呼："让我们签署(薪资协议)吧"。三大公司预计周五(6月13日)将收到来自AMCU方面的反馈，然后看能否达成协议。接着各大公司将协助员工保证他们返回原来的工作岗位。南非持续近十周的铂金行业导致产量下降而且很快会超过2012年降幅。1月末，南非矿工与建筑业联盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)开始，要求将薪资提高近两倍，南非矿业协会预估到周三时此次造成的减产量将超过2012年所有造成的铂金减产量。矿业协会数据显示，截至周一，南非铂金生产商总计减产520。周三时将增加至550,，高于2012年减产量544,121。产量下降导致出口关税大幅减少，将损及南非经济。去年，英美资源集团关闭一些矿场并裁员数千人，上周该公司首席执行官-Chris Griffith警告称将有更多矿场关闭且将进一步裁员。获得预期的加薪对工会来说十分重要，2012年后工会会员大幅增加，且已经将其成功与取得标志性的加薪挂钩。周二金银价格大幅上扬，受益于美元走跌及关键位突破之后技术买盘推升。伦敦金升至1641.19收盘1637.5美元盎司涨幅1.07%,伦敦钯碳回收收盘29.29涨幅1.81%29.5。黄金T+D周二收盘332.5，夜市开盘跳空高开于334.8元/克升至335.7.钯碳回收T+D周二收盘6039，夜市跳空高开于6100,至6149。铂族金属持续上扬，铂金涨幅1.5%至1504，为第四日大幅上扬。钯金收盘622.8美元涨幅3.03%居前。其他商品方面，纽约原油持续高涨至97.6美元桶收盘涨幅0.95%，伦敦基本金属普涨，其中三月铜涨幅1.81%。昨日消息及经济指标依然平淡，主要有：1. 德国财政部官员表示可能会对希腊问题作让步，欧元大幅上扬涨1%至1.2469，欧洲股指涨幅亦超1%.2. 美元指数单边走跌，美联储洛克哈特表示美联储仍在考虑宽松的成本及收益，购债仍为预留选项，给市场宽松的预期。周四凌晨美联储FOMC会议纪要公布，而月末伯南克将在杰克森霍尔的美联储年会上发表讲话，亦受市场关注。工人必然导致钯金产量降低，而市场对钯金的需求本来就属于上升阶段。就在需求增加而产量降低的环境下，钯金价格将理所当然地被市场炒高。可想而知，在这种事件发生后，获利最大的将是那些南非的钯金生产商，因为他们手中的钯金价格走高会给他们带来不错收益。据介绍，目前南非矿工已经持续近五个月，导致出口陷入停滞。南非矿工与建筑业联盟(AMCU)和主要铂金生产商所进行的薪资谈判仍在僵局之中。有投资者和交易商称，全球钯金供应开始减少，这意味着若矿工不很快回到工作岗位，将出现供应短缺。南非此次涉及到7万名工人，为史上最长。南非钯金产量占全球的40%。自1月开始以来钯金上涨14%。花旗集团预计全球钯金库存料能满足14周的需求，低于年初的37周。短期或面临阻力田艳杰认为，短期钯金上方将迎来阻力，即前期高点860美元/盎司，一旦能够成功站稳在这一阻力上方，钯价将继续一路北上，反之，将遇阻回落，因此，建议稳健投资者待钯价站稳860美元/盎司阻力上方再入场或加仓。还有业内人士认为，若南非结束，价格会下跌。上一次大规模的在2012年9月得到解决之后，钯金价格当月下跌4.8%，但之后重回升势。这些人士称，汽车行业对钯金的需求虽然改善，但不足以令价格维持在高位，是供应忧虑提供了价格支撑。周四(6月12日)消息，英美资源集团、Impala控股和Lonmin集团宣布与南非矿业协会和建设联盟(AMCU)就薪资和雇佣条件达成"原则上"承诺条款。而这个所谓的"原则性"承诺条款是在未来在三大铂金生产商所有的相关利益者都可以承受的条件下，根据当时的财政情况，尽可能给员工的待遇。根据目击者看到的情况，参与的铂金矿工人们并不欢迎最新薪资提议，叫嚣"他们疯了么"。但之后又有消息称，南非工会AMCU工人代表要求领导层接受铂金矿商薪资提议，人群爆发欢呼声，另一名工人代表呼吁工会主席签署薪资协议，"我们想要这笔钱"，银浆回收专家向与会人群高呼："让我们签署(薪资协议)吧"。三大公司预计周五(6月13日)将收到来自AMCU方面的反馈，然后看能否达成协议。接着各大公司将协助员工保证他们返回原来的工作岗位。南非持续近十周的铂金行业导致产量下降而且很快会超过2012年降幅。1月末，南非矿工与建筑业联盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)开始，要求将薪资提高近两倍，南非矿业协会预估到周三时此次造成的减产量将超过2012年所有造成的铂金减产量。矿业协会数据显示，截至周一，南非铂金生产商总计减产520。周三时将增加至550,，高于2012年减产量544,121。产量下降导致出口关税大幅减少，将损及南非经济。去年，英美资源集团关闭一些矿场并裁员数千人，上周该公司首席执行官-Chris Griffith警告称将有更多矿场关闭且将进一步裁员。获得预期的加薪对工会来说十分重要，2012年后工会会员大幅增加，且已经将其成功与取得标志性的加薪挂钩。
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